私には、メンタルをやられて退職し、ある就労支援事業所に通所している知人がいます。その人が、私にこんなことを愚痴ってきました。
「就労支援事業所が全然面倒を見てくれないので、苦情を言ったらキレられて・・・。すごく怖かった・・・。でも、その人はアンガーマネージメント研修を受けていて、私たちにアンガーマネジメントの重要性を指導する立場の人なんですけど。それなのに、こちらの話が気に入らないのか、逆切れされて。その姿をみたら、アンガーマネージメント研修ってなんだって思いました」
というものです。
私はアンガーマネージメント研修というものを受けたことがないですし、その人がどういう研修を受けてきたのかもわかりません。
なので、アンガーマネージメント研修の良し悪しはここでは論じることはできません。
アンガーマネジメントが悪いのではなく、その人自身の、アンガーマネジメントに取り組む姿勢の問題なんだろうと思います。
ただ、自分自身がアンガーマネジメントが全然できないのであれば、利用者への研修はしないでもらいたいものですね。